作者: selina0508 (傳承纜線隊的精神) 2015-03-09 22:43:44
最近談到這個軍公教調薪的議題，反正每到選舉國民黨就要政策買票，最近，我
也看到一些媒體，這些手法跟2011年一模一樣，如出一轍，開始再配合操作說，
今年的企業有幾成，表示說他要加薪，然後就業博覽會的徵才，職缺很多，然後
等等。開始營造出一些，其實民間景氣還不錯阿!那軍工教加薪也是剛剛好而已
阿!
其實我們也知道，2011年軍公教，因為前一年總統選舉，所以他們調薪水調3%
。不只現任的喔，退休的也一起調。2011年到現在2015年，也差不多4年的時間
，有沒有調薪，你心裡有數。每個上班族自己心裡應該感受最清楚。
以我熟悉的媒體圈來講。不管是電視或是報社，大概都有差不多10年沒有調整薪
水了，不只10年沒有調整薪水，甚至還減薪。減薪的意思不是說你現在的薪水變
少，而是新人進來的起薪降低了。你如果10年前進去電視台，以前的無線台就不
用講，無線台待遇好。那有線台..10年前你去電視台服務，一個月我想起薪最少
，即使你是大學生剛畢業的新鮮人，起薪也有3萬多、4萬元。現在的電視台，大
學畢業的新鮮人，現在進去起薪大概都不到3萬。所以不只沒有調薪，甚至還減
薪了。
所以那到底我們現在ㄧ般上班族的薪水到底有多少?有沒有增加?我們來看行政院
主計處的統計。去年的資料，臺灣的上班族裡，總人數大概有870萬人，統計是
到2014年5月的資料，那根據統計是這樣算的，上班族如果以薪水的分布來講，
月收入不到3萬的，有40.1%，月收入不到4萬的，是68.71%。所以月收入不到4萬
的人，將近占了我們整個受薪階級的差不多，接近七成。月收入5萬以上就已經
算是比較高的，高薪的，也只有17.37%。那看了這個數字再搭配另外一個數字，
就是我們國家的稅收，我們政府一年課的到的所得稅，有75%是這些受薪階級繳
的。
所以這裡面就看到兩件事，第一，我們的受薪階級平均薪資偏低，你看月收入不
到4萬的有68%耶，但是付稅的負擔比例偏高，一個國家的所得稅有75%是受薪階
級在繳的，這樣你就知道台灣現在整個的分配正義，出了非常大的問題。
那如果我們再用年齡來看，越年輕的薪水越低。30歲以下的平均月收入，差不多
只有不到3萬元(因為他有分年齡層)。比如說20~24歲的平均月收入是24758，
25~29歲平均月收入是31830。所以你現在如果在聽節目，你看看你自己的收入，
是不是在平均值以上或以下。30~34歲是34353元，35~39歲是37426元，40~44歲
是39316元，45到64歲是39952，65歲以上是32148元。所以你從這個統計數字你
可以看得出來，在一個人的工作年齡，你如果以工作年齡從25到65歲，算起來45
年裡面，你的薪水最高峰，工常是落在40~64歲這24年。
所以收音機前面的朋友，你現在的收入高於平均值，那就給你恭喜，你算是收入
還可以的，那如果低於平均值的，那就再努力一點吧!想辦法賺一點業外收入，
要不然就是換工作摟~
所以台灣 的整個分配正義是出了很大的問題。受薪階級平均薪水偏低，有68%的
人月薪不到4萬，可是我們的稅付有75%是由受薪階級所貢獻的。賺得少、繳的多
，這個就是台灣目前的薪水階級普遍大家共同的感受。那這個現象能不能改變?
當然可以改變，而且他也應該改變，這個就是分配正義的問題。
要改變薪水階級的收入，其實有幾個方法，第一個就是大幅調高基本薪資，歐巴
馬總統把美國的基本薪資調高了40%，臺灣每次調個幾百塊(而已)。
第二個方法，產業要轉型、要升級。要多鼓勵高附加價值的產業，不能再做代工
了。你如果做代工，賺那3%、5%，你永遠只能用比較低的成本來獲取利潤。什麼
叫比較低的成本呢? 土地廠房便宜、電(店?)便宜、人事成本便宜，那你員工薪
資當然不會高。
第三，現在年輕人，還有整個的教育體系，也應該做一些改變。我們是不是需要
這麼多大學? 我指的是一般的大學。臺灣過去的技職教育其實非常成功，過去台
灣的，上一波的經濟奇蹟，幾乎都是這些技職學校畢業的人，擔任中堅份子。不
管是讀商科、讀工科，很多的中小企業的企業老闆跟當時的主要幹部，幾乎都是
技職學校畢業的。
台中現在很多精密機械，其實很多都是高工畢業的。他們因為有紮實的技術，所
以可以做出這麼好的東西來。那現在臺灣技職教育，現在慢慢的在..已經落後了
，那整個教育要改變，能不能教學生一些可以用到的東西。
再來，我覺得年輕人的想法也要改變，現在的確普遍存在一種現象，穿的比較整
齊清潔，工作環境比較舒服的服務業，大家趨之若鶩。年輕人都愛做服務業。可
是比較辛苦的行業沒有人要做。那有些辛苦的行業其實是很有未來的，如果說你
去工地當小工，尤其是建築工地當小工，那個我倒是比較不建議，那個你學不到
什麼、沒有未來。可是如果譬如說，如果是廚房，有在找助手，其實薪水不錯耶
~一個月有些都4、5萬耶，阿可是很多人不願意做，因為辛苦，早上要最早起，
然後在廚房工做很辛苦，熱、常常被燙傷、被切傷，可是這個工作如果你真的有
興趣，你將來變成廚師的時候，變成主廚的時候，那個時候又不可同日而語了。
所以我覺得年輕人自己就業的想法也要改變，不要只想到說，我要工作的地方有
冷氣，穿著襯衫、打著領帶、穿著西裝，那個黑黑臭臭的我都不要做。服務業當
然也不是不好，可是並不是適合每一個人。所以我覺得各方面大家都要做一些改
變，你才有機會增加你的收入。
可是有些人就永遠不用擔心他的收入跟工作的問題，因為他的老闆會幫他安排。
比如說中油，我們知道中油常常給我們漲油價，都說他們都賠錢嘛，那中油確實
也是賠錢。但是安插馬英九的好朋友們，卻一點都不手軟。根據經濟部的公文，
中油轉投資的兩家子公司，這個禮拜五，唉呦這個禮拜五剛好13號，13號星期五
，要安插兩位馬系人馬，擔任董事長。一位是前研考會副主委，前總統府發言人
范姜泰基。一位是前新竹市長許明財。
范姜泰基將去出任淳品公司的董事長，那許明財要擔任環能海運的董事長。在更
早之前，前環保署的署長沈世宏2月份也出任台電的森霸電力公司的董事長。那
中油的子公司，他的董事長的薪水，大概就是比照部長。現在部長的薪水大概19
萬，所以范姜泰基、許明財將來也可以領到19萬。所以你看多好阿~又不用擔心
找不到工作，然後收入就19萬。我們的上班族，月薪4萬以下有68%，那這兩位月
收入19萬。范姜泰基年紀不大，今年44歲，經濟部的公文裡頭寫著，范姜泰基今
年44歲，國立政治大學經營管理與台大政治學碩士，曾任行政院原考會副主委。
熟稔行政管理及經營業務，因此為淳品公司董事長的適格人選，這是經濟部的公
文所寫的。適不適格，聽眾朋友你們自己去做判斷。
那淳品這家公司很有名，記不記得去年12月的時候，在八里有儲油槽，因為沒
有伸報而被檢舉，然後被新北市重罰，當時那個儲油槽就是淳品的。中油當時是
說，這個我們淳品的持股沒過半，所以他的經營業務我們不清楚。如果你的持股
沒有過半，你對淳品的經營業務不清楚，那為什麼你可以派任董事長？請你告訴
我?
當你要推責任的時候，就說我們不清楚，因為我們經營權沒有過半；當你要派董
事長的時候，就是你說的算，世間好康的都給你們就對了。淳品就是做儲油的，
所以他在台北港有儲油槽。這兩位是完全不用擔心找不到工作，而且不僅找的到
工作，而且薪水很高的。所以看在一般上班族的眼裡，我不曉得大家情何以堪哪
! 如果說他們真的有比人家優秀，那也就罷了，問題是這兩位真的有比別人都優
秀嗎?我看也未必啦，只不過就是馬英九準備要卸任了，開始幫自己的幕僚安排
一些去處，安排一些工作。
這也是人之常情啦，但馬英九你總有一些民間的朋友吧，怎麼可以把公器拿來這
樣子用呢?那你說這些卸任的大官，包括行政院長、總統副總統等等，他們要卸
任之後，總是會幫自己貼身的幕僚，安排一些去處，這我覺得是人之常情，因為
人家總有家庭，人家總要過生活。那當然其實你有很多民間的關係，找民間的關
係幫忙一下不就好了?或是你的幕僚學有專長，你就幫他介紹到適才適所的地方
嘛。那你說用政府的公器，來搞這些事情，我覺得恐怕大家的感覺會很差。
尤其很多朋友，特別是年輕的朋友，看到這個新聞，我想心裡一定感觸良多啦，
真是恨不得說自己的老闆為什麼不是總統，輕輕鬆鬆，你看范姜泰基44歲，1個
月薪水19萬，還有年終獎金喔如果中油子公司比照中油的話，年終獎金至少差不
多2~4個月，所以年薪加上年終獎金要接近300萬，算高收入喔~那對很多44歲的
朋友，你看我們40~44歲的受薪階級的平均薪資，是39316，算4萬好了，這位范
姜先生，他的薪水是你們的5倍，羨慕吧?我也好羨慕喔~~ 但是我們沒有馬英九
這樣的老闆，所以沒有人幫你安排這樣子的工作。所以大家的感覺我想一定非常
不好，那感覺不好怎麼辦呢?那你就..不爽，不爽就投票的時候，發洩一下吧，
也只能這樣。
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也看到一些媒體，這些手法跟2011年一模一樣，如出一轍，開始再配合操作說，
今年的企業有幾成，表示說他要加薪，然後就業博覽會的徵才，職缺很多，然後
等等。開始營造出一些，其實民間景氣還不錯阿!那軍工教加薪也是剛剛好而已
阿!
其實我們也知道，2011年軍公教，因為前一年總統選舉，所以他們調薪水調3%
。不只現任的喔，退休的也一起調。2011年到現在2015年，也差不多4年的時間
，有沒有調薪，你心裡有數。每個上班族自己心裡應該感受最清楚。
以我熟悉的媒體圈來講。不管是電視或是報社，大概都有差不多10年沒有調整薪
水了，不只10年沒有調整薪水，甚至還減薪。減薪的意思不是說你現在的薪水變
少，而是新人進來的起薪降低了。你如果10年前進去電視台，以前的無線台就不
用講，無線台待遇好。那有線台..10年前你去電視台服務，一個月我想起薪最少
，即使你是大學生剛畢業的新鮮人，起薪也有3萬多、4萬元。現在的電視台，大
學畢業的新鮮人，現在進去起薪大概都不到3萬。所以不只沒有調薪，甚至還減
薪了。
所以那到底我們現在ㄧ般上班族的薪水到底有多少?有沒有增加?我們來看行政院
主計處的統計。去年的資料，臺灣的上班族裡，總人數大概有870萬人，統計是
到2014年5月的資料，那根據統計是這樣算的，上班族如果以薪水的分布來講，
月收入不到3萬的，有40.1%，月收入不到4萬的，是68.71%。所以月收入不到4萬
的人，將近占了我們整個受薪階級的差不多，接近七成。月收入5萬以上就已經
算是比較高的，高薪的，也只有17.37%。那看了這個數字再搭配另外一個數字，
就是我們國家的稅收，我們政府一年課的到的所得稅，有75%是這些受薪階級繳
的。
所以這裡面就看到兩件事，第一，我們的受薪階級平均薪資偏低，你看月收入不
到4萬的有68%耶，但是付稅的負擔比例偏高，一個國家的所得稅有75%是受薪階
級在繳的，這樣你就知道台灣現在整個的分配正義，出了非常大的問題。
那如果我們再用年齡來看，越年輕的薪水越低。30歲以下的平均月收入，差不多
只有不到3萬元(因為他有分年齡層)。比如說20~24歲的平均月收入是24758，
25~29歲平均月收入是31830。所以你現在如果在聽節目，你看看你自己的收入，
是不是在平均值以上或以下。30~34歲是34353元，35~39歲是37426元，40~44歲
是39316元，45到64歲是39952，65歲以上是32148元。所以你從這個統計數字你
可以看得出來，在一個人的工作年齡，你如果以工作年齡從25到65歲，算起來45
年裡面，你的薪水最高峰，工常是落在40~64歲這24年。
所以收音機前面的朋友，你現在的收入高於平均值，那就給你恭喜，你算是收入
還可以的，那如果低於平均值的，那就再努力一點吧!想辦法賺一點業外收入，
要不然就是換工作摟~
所以台灣 的整個分配正義是出了很大的問題。受薪階級平均薪水偏低，有68%的
人月薪不到4萬，可是我們的稅付有75%是由受薪階級所貢獻的。賺得少、繳的多
，這個就是台灣目前的薪水階級普遍大家共同的感受。那這個現象能不能改變?
當然可以改變，而且他也應該改變，這個就是分配正義的問題。
要改變薪水階級的收入，其實有幾個方法，第一個就是大幅調高基本薪資，歐巴
馬總統把美國的基本薪資調高了40%，臺灣每次調個幾百塊(而已)。
第二個方法，產業要轉型、要升級。要多鼓勵高附加價值的產業，不能再做代工
了。你如果做代工，賺那3%、5%，你永遠只能用比較低的成本來獲取利潤。什麼
叫比較低的成本呢? 土地廠房便宜、電(店?)便宜、人事成本便宜，那你員工薪
資當然不會高。
第三，現在年輕人，還有整個的教育體系，也應該做一些改變。我們是不是需要
這麼多大學? 我指的是一般的大學。臺灣過去的技職教育其實非常成功，過去台
灣的，上一波的經濟奇蹟，幾乎都是這些技職學校畢業的人，擔任中堅份子。不
管是讀商科、讀工科，很多的中小企業的企業老闆跟當時的主要幹部，幾乎都是
技職學校畢業的。
台中現在很多精密機械，其實很多都是高工畢業的。他們因為有紮實的技術，所
以可以做出這麼好的東西來。那現在臺灣技職教育，現在慢慢的在..已經落後了
，那整個教育要改變，能不能教學生一些可以用到的東西。
再來，我覺得年輕人的想法也要改變，現在的確普遍存在一種現象，穿的比較整
齊清潔，工作環境比較舒服的服務業，大家趨之若鶩。年輕人都愛做服務業。可
是比較辛苦的行業沒有人要做。那有些辛苦的行業其實是很有未來的，如果說你
去工地當小工，尤其是建築工地當小工，那個我倒是比較不建議，那個你學不到
什麼、沒有未來。可是如果譬如說，如果是廚房，有在找助手，其實薪水不錯耶
~一個月有些都4、5萬耶，阿可是很多人不願意做，因為辛苦，早上要最早起，
然後在廚房工做很辛苦，熱、常常被燙傷、被切傷，可是這個工作如果你真的有
興趣，你將來變成廚師的時候，變成主廚的時候，那個時候又不可同日而語了。
所以我覺得年輕人自己就業的想法也要改變，不要只想到說，我要工作的地方有
冷氣，穿著襯衫、打著領帶、穿著西裝，那個黑黑臭臭的我都不要做。服務業當
然也不是不好，可是並不是適合每一個人。所以我覺得各方面大家都要做一些改
變，你才有機會增加你的收入。
可是有些人就永遠不用擔心他的收入跟工作的問題，因為他的老闆會幫他安排。
比如說中油，我們知道中油常常給我們漲油價，都說他們都賠錢嘛，那中油確實
也是賠錢。但是安插馬英九的好朋友們，卻一點都不手軟。根據經濟部的公文，
中油轉投資的兩家子公司，這個禮拜五，唉呦這個禮拜五剛好13號，13號星期五
，要安插兩位馬系人馬，擔任董事長。一位是前研考會副主委，前總統府發言人
范姜泰基。一位是前新竹市長許明財。
范姜泰基將去出任淳品公司的董事長，那許明財要擔任環能海運的董事長。在更
早之前，前環保署的署長沈世宏2月份也出任台電的森霸電力公司的董事長。那
中油的子公司，他的董事長的薪水，大概就是比照部長。現在部長的薪水大概19
萬，所以范姜泰基、許明財將來也可以領到19萬。所以你看多好阿~又不用擔心
找不到工作，然後收入就19萬。我們的上班族，月薪4萬以下有68%，那這兩位月
收入19萬。范姜泰基年紀不大，今年44歲，經濟部的公文裡頭寫著，范姜泰基今
年44歲，國立政治大學經營管理與台大政治學碩士，曾任行政院原考會副主委。
熟稔行政管理及經營業務，因此為淳品公司董事長的適格人選，這是經濟部的公
文所寫的。適不適格，聽眾朋友你們自己去做判斷。
那淳品這家公司很有名，記不記得去年12月的時候，在八里有儲油槽，因為沒
有伸報而被檢舉，然後被新北市重罰，當時那個儲油槽就是淳品的。中油當時是
說，這個我們淳品的持股沒過半，所以他的經營業務我們不清楚。如果你的持股
沒有過半，你對淳品的經營業務不清楚，那為什麼你可以派任董事長？請你告訴
我?
當你要推責任的時候，就說我們不清楚，因為我們經營權沒有過半；當你要派董
事長的時候，就是你說的算，世間好康的都給你們就對了。淳品就是做儲油的，
所以他在台北港有儲油槽。這兩位是完全不用擔心找不到工作，而且不僅找的到
工作，而且薪水很高的。所以看在一般上班族的眼裡，我不曉得大家情何以堪哪
! 如果說他們真的有比人家優秀，那也就罷了，問題是這兩位真的有比別人都優
秀嗎?我看也未必啦，只不過就是馬英九準備要卸任了，開始幫自己的幕僚安排
一些去處，安排一些工作。
這也是人之常情啦，但馬英九你總有一些民間的朋友吧，怎麼可以把公器拿來這
樣子用呢?那你說這些卸任的大官，包括行政院長、總統副總統等等，他們要卸
任之後，總是會幫自己貼身的幕僚，安排一些去處，這我覺得是人之常情，因為
人家總有家庭，人家總要過生活。那當然其實你有很多民間的關係，找民間的關
係幫忙一下不就好了?或是你的幕僚學有專長，你就幫他介紹到適才適所的地方
嘛。那你說用政府的公器，來搞這些事情，我覺得恐怕大家的感覺會很差。
尤其很多朋友，特別是年輕的朋友，看到這個新聞，我想心裡一定感觸良多啦，
真是恨不得說自己的老闆為什麼不是總統，輕輕鬆鬆，你看范姜泰基44歲，1個
月薪水19萬，還有年終獎金喔如果中油子公司比照中油的話，年終獎金至少差不
多2~4個月，所以年薪加上年終獎金要接近300萬，算高收入喔~那對很多44歲的
朋友，你看我們40~44歲的受薪階級的平均薪資，是39316，算4萬好了，這位范
姜先生，他的薪水是你們的5倍，羨慕吧?我也好羨慕喔~~ 但是我們沒有馬英九
這樣的老闆，所以沒有人幫你安排這樣子的工作。所以大家的感覺我想一定非常
不好，那感覺不好怎麼辦呢?那你就..不爽，不爽就投票的時候，發洩一下吧，
也只能這樣。
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